Cómo preparar una entrevista de trabajo en inglés

1. Parte por la oferta, no por la gramática

Lee la descripción del cargo y subraya las funciones, las competencias y las palabras que se repiten. Ese es el vocabulario que necesitas manejar, y esas son las áreas sobre las que probablemente te pregunten. A pocos días de una entrevista, estudiar inglés general ayuda poco; preparar el inglés de ese cargo ayuda bastante más.

2. Prepara tu presentación

Muchas entrevistas comienzan con alguna versión de "Tell me about yourself". No es una invitación a contar tu vida: es una respuesta de uno a dos minutos que conviene ordenar en tres partes.

• Presente: qué haces hoy y cuál es tu responsabilidad principal.
• Pasado: uno o dos hitos que explican por qué eres competente para este cargo.
• Futuro: por qué te interesa el puesto y qué puedes aportar.

Escríbela, dila en voz alta y ajústala hasta que suene como tú. Memoriza la estructura, no el texto.

3. Responde las preguntas conductuales con STAR

Las preguntas del tipo "Tell me about a time when…" buscan evidencia de cómo actúas. El método STAR es una forma de ordenar esa evidencia, recomendada por servicios públicos de orientación laboral (National Careers Service, s. f.):

• Situation: la situación que tuviste que enfrentar.
• Task: la tarea que te correspondía.
• Action: lo que hiciste tú, en primera persona y en pasado.
• Result: qué ocurrió y qué aprendiste.

Un banco de cinco o seis historias relevantes (un logro, un conflicto, un error, un plazo exigente, un trabajo en equipo, una decisión difícil) suele permitir reutilizar evidencia en distintas preguntas. La misma fuente recomienda ejemplos breves, dichos con naturalidad, y estar preparado para preguntas de seguimiento.

4. Anticipa las preguntas difíciles

Por qué dejas tu trabajo actual, cuál es tu debilidad, qué expectativa de renta tienes, por qué hay un vacío en tu currículum. Son incómodas en español y más en inglés. Escribe una respuesta breve y honesta para cada una y practícala.

5. Ten recursos para manejar la pausa

Quedarse en blanco un momento es normal. Ayuda tener listas tres o cuatro frases para ganar tiempo sin perder el control de la conversación:

• "Could you repeat the question, please?"
• "Let me make sure I understood: you’re asking about…"
• "That’s a good question. Let me think for a moment."

6. Practica en voz alta y con registro

Leer respuestas en silencio no equivale a practicar. Graba un simulacro completo y revisa tres cosas: si respondes lo que te preguntan, si tus respuestas tienen estructura y si hay palabras que pronuncias con duda. Practica hasta poder responder con estructura y claridad sin sonar memorizado.

7. Lleva tus propias preguntas

Al final suelen preguntarte si tienes dudas. Dos o tres preguntas sobre el equipo, los objetivos del cargo o los próximos pasos muestran interés y te devuelven algo de control sobre la conversación.

Qué verificar antes del día

• El formato: presencial o por videollamada, cuántos entrevistadores y cuánto dura.
• Si habrá una parte técnica o un caso, y en qué idioma.
• Tu conexión, cámara y audio, si es remota.
• Que puedes decir sin leer tu presentación y dos historias STAR.

Errores frecuentes

• Traducir mentalmente desde el español, frase por frase.
• Memorizar respuestas completas y perder el hilo ante una pregunta distinta.
• Usar vocabulario más complejo del que manejas con seguridad.
• Practicar una sola vez, la noche anterior.

Fuentes y referencias

• National Careers Service. (s. f.). The STAR method. Recuperado el 5 de octubre de 2026 de https://nationalcareers.service.gov.uk/careers-advice/interview-advice/the-star-method

Última revisión: 5 de octubre de 2026. Los precios, formatos y escalas de los exámenes cambian; confirma siempre el dato vigente en la fuente oficial.